計薪外判服務
採用進取的薪酬福利解決方案合乎法規水平

薪酬結構和確保合乎法規的需求越見繁複,這令薪酬處理的過程變得漫長乏味。薪酬處理過程耗費大量人力物力。外包薪酬處理流程後,公司可以轉移空出的時間和人力資源到其他核心商業職能上,例如如何吸引求職者、人才發展及留住人才等。
薪酬福利外包服務是指完整的薪酬記錄及僱員對及時支付工資的期望將會由第三方負責。
採用準確、適時及低成本的薪酬處理解決方案,確保員工可以準時拿到準確的薪酬。
符合本地及多國的勞工法規,處理稅務申報事宜。
為僱員資料管理保存完整的薪酬紀錄;讓公司可以方便存取法定報告及資料分析,查找有用的資料。
我們提供全面的創新人力資本解決方案,協助客戶的業務更上一層樓。